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Pension indépendant

Indépendant ? Des solutions pour votre pension !

Vous voulez avoir la certitude de jouir d’une pension confortable à terme ?
Mieux vaut alors constituer un complément à la pension légale… et en récolter dès maintenant les avantages.

Vous et votre famille

  • L'assurance individuelle accidents

L’assurance individuelle accidents est une assurance qui vous verse une rémunération mensuelle en cas d’incapacité de travail temporaire (dès le 8ème jour) suite à un accident ainsi qu’un capital en cas d’invalidité totale permanente. Sans cette assurance, en tant qu’indépendant, si vous êtes blessé, votre mutuelle ne vous versera rien les deux premiers mois. Ensuite, un revenu de remplacement vous sera versé mais celui-ci est dérisoire et bien souvent nettement insuffisant.

  

  • Hospitalisation

 

Comme son nom l’indique, elle couvre tous les frais lors de votre hospitalisation. Elle prend en charge tous les frais qui ne sont pas couverts par la mutuelle. Elle vous permet de choisir non seulement l’hôpital mais aussi le médecin que vous souhaitez. Il est difficile de la comparer aux formules vendues par les mutuelles car  contrairement à celles-ci, il n’y a pas de plafond d’intervention (souvent limité à 2 ou 3 fois le montant de l’intervention de l’Inami). Et ce, même en chambre particulière. La couverture s’étend à près de 30 maladies graves et ce, pour une période allant de 30 jours avant à 90 jours après l’hospitalisation…
Une fois les formalités médicales réalisées et votre dossier accepté, vous êtes assuré à vie, quelque soit votre l’évolution de votre état de santé. La compagnie ne peut résilier votre contrat.

 

 

 

  • Votre pension

 

Avec une pension moyenne de 750 euros par mois, les indépendants sont bien mal lotis. Il est donc vital pour eux de s’aménager un plan de pension optimal personnalisé.

 Le 2ème pilier et 3ème pilier:

  1. La PLCI (Pension Libre Complémentaire pour Indépendant)Cette formule avantageuse vous permet non seulement de vous ménager une fin de vie confortable mais, en outre, de déduire une grande partie de vos frais de cotisation d’ici là. En effet, plus de la moitié de la cotisation de votre PLCI (2015 déductible jusqu’à 3029.09 € en charges professionnelles) pourra être déduite lors de votre déclaration fiscale. Autre avantage, la PLCI peut être adaptée à tout moment en fonction de votre rythme de vie financier ou de vos nouvelles priorités.
  2. L’E.I.P (Engagement Individuel de Pension) Indispensable si vous êtes en société, votre pension est financée par votre société et déductible par celle-ci à titre de charges professionnelles. En option sur la PLCI ou EIP, nous conseillons généralement d’y adjoindre la garantie complémentaire « ACCRI ». Celle-ci vous assure le versement d’un revenu de remplacement en cas de maladie ou d’accident tout en vous offrant une tarification avantageuse par rapport à une assurance revenu garanti classique.
  3. Epargne Pension – Immunisation fiscale
    Ces deux formules peuvent en outre être complétées d’une enveloppe fiscale dite d’« Epargne Pension » (2015 max 940 € par conjoint) ou « Immunisation Fiscale »  (2015 : 2.260 €)

 

  • Revenu Garanti


Cette assurance vous permet, en cas de maladie ou d‘accident, de continuer à percevoir une partie considérable de vos revenus professionnels imposables, indépendamment de la durée de l’incapacité de travail. Cela assure le maintien de votre niveau de vie sans devoir puiser dans les réserves que vous avez constituées. De cette façon, vous mettez votre famille financièrement à l’abri durant la période où vous ne pouvez pas travailler.
Cerise sur le gâteau, l’ensemble des cotisations que vous versez pour cette assurance sont déductibles en frais professionnels. Une fois les formalités médicales  réalisées et votre dossier accepté, vous êtes assuré jusque 65 ans, quelque soit votre l’évolution de votre état de santé. La compagnie ne peut résilier votre contrat.

 

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